岗位职责:
1.组织实施公司的总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
2.根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
3.执行、实施公司的各项决议，对决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
4.建立良好的沟通渠道，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。建立公司与客户、合作伙伴、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道；
5.主持推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，塑造和强化公司价值观；
6.主持公司日常经营工作。负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。
任职要求:
（一）任职基本条件
1.政治素质较好，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.坚持国有企业的社会主义方向，坚定建设国内一流企业的职业追求。认同企业文化，爱岗敬业，业绩突出，具有较高的群众威信。
3.具有较强的创新意识，善于学习，肯于钻研，勇于变革，敢于担当，能够积极落实公司发展战略，不断开拓进取，创造性地开展工作。
4.具有正确的业绩观，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党纪党规、中央八项规定精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚决反对特权思想和特权现象，严格遵守国家法律法规和企业管理制度。谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）任职资格
1.具有累计6年及以上企业工作经历。
2.担任总经理职务的应具有部门副总经理（副主任）级职务2年及以上工作经历，未满2年的一般应当具有至少满1年且和下一层级职务累计3年及以上的工作经历。无法对应职级的，应具有相关知名企业相应任职经历。
3.一般应当具有大学本科及以上文化程度。
4.近两年考核均为或视同良好等级及以上。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.近两年来没有由于违纪违规受到处理。