岗位职责

1. 商品规划管理
   • 制定年度/季度商品计划，科学规划品类结构与采买量
   • 建立门店分级配货标准，优化区域商品周转效率
2. 库存健康管控
   • 监控门店及仓库库存结构，及时启动调拨/促销策略
   • 主导季末库存清理计划，控制滞销品占比≤15%
3. 销售策略支持
   • 输出商品主推方案（重点款卖点话术、搭配建议、定价机制）
   • 定期门店实地走访，收集销售反馈并优化货品部署
4. 跨部门协同
   • 协同设计团队控制生产成本，确保商品利润率
   • 为区域销售团队提供商品培训与数据支持

任职资格

必备条件：

• 大专及以上学历，3年以上鞋服行业商品管理经验
• 具备实体渠道商品规划能力，操盘货值≥2000万元/年
• 熟练使用商品分析报表（Excel必备，ERP系统操作经验优先）

核心能力要求：

1. 实体商品管控力
   • 精通门店配货逻辑（商圈特性/面积/客群适配）
   • 掌握女装女鞋品类季节流转特征及销售节奏
2. 数据分析能力
   • 通过销售/库存数据诊断商品问题点
   • 能独立测算促销活动盈亏平衡点
3. 执行力与抗压性
   • 可高频次出差走访区域市场（月均7-10天）
   • 在季末清仓等关键节点可承受高强度工作

优先录用条件：

• 有女装/女鞋品牌区域商品管理经验

• 主导过30家以上门店的商品体系搭建

薪资福利

• 固薪+季度绩效奖金
• 完善的职级晋升通道（每年2次评定机会）
• 行业培训资源（商品管理/零售运营课程）
• 员工内购特权与差旅补贴

以货盘为棋局，用数据做决策

期待您助力全国门店提升商品运营效率