岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、录用等相关工作。
2. 员工入职、离职、调岗等手续的办理。
3. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签。
4. 负责员工绩效、花名册等资料整理。
5. 组织员工培训及团队建设活动。
6. 协同其他部门。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 2年以上人力资源工作经验。
3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策。
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神。
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
工作时间：每天八小时工作制，双休
职位福利：五险一金、餐补、节日福利