1.负责落实公司体制机制改革工作，负责编制改革工作计划并推动实施，推进落实上级单位深化改革任务；
2. 管理公司的日常运营，策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3. 分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4. 协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

任职要求：
1. 具有本科以上学历，5年以上工作经历；
2. 具有出色的沟通和协调能力；
3. 能够快速适应变化并在压力下工作。