1、在董事长、副总经理的领导下，全面主持本部门的日常工作；

2、组织、策划、安排公司各种会议，协助、会同相关部门搞好各种公司活动；

3、传达并贯彻执行领导办公会议的决定以及上级部门领导的工作指示；

4、负责上级领导、其它客人的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导；

5、负责合同管理、法务、劳务、公司资产管理、车辆管理、后勤管理和管理费用的监督控制等；

6、分管公司行政、人力绩效工作；

7、做好领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1. 具备较强文字水平和组织协调能力、执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
2. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
3. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。