1、在总经理的直接领导下，全面负责客房、餐饮等营业部门的销售，广告宣传等业务工作。按照酒店的总体销售策略制定酒店的营销计划，经总经理批准后组织实施；
2、对销售部员工的工作进行分工，保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行。督导销售人员的日常工作，并对其进行指导。培训督导下属，不断更新市场营销观念和促销手段，以适应市场的不断变化；
3、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质；
4、组织部门有关人员收集有关市场信息、宾客意见供酒店管理层决策参考，在部门内外建立并保持有效的工作环境和协调的群体关系；
5、制定酒店内年度及各个阶段的销售市场计划并及时进行调整，向总经理提供参考预算方案，提出销售目标建议；
6、根据酒店制定的经营目标和规划，具体负责对外销售，招徕客源，市场业务拓展和方案实施；
7、定期或不定期走访客户，征求意见和看法，必要时举行各种活动，增进客户了解和友谊；
8、主动协调各部门之间的关系，使各个工作环节动作顺利，一切以客户为中心，树立敬业、团结的群体形象；
9、制定全年广告及各种宣传推广活动计划，制作最新宣传资料。
10、定期或不定期举行客户聚会，答谢客户并了解客户要求，市场动态并及时汇报总经理；
11、密切配合人事培训的工作，即在总经理批准的条件下，对销售员工进行人员挑选、招聘、培训、管理、调动、提升、降职、终止合同、解雇方面的工作；
12、向总经理递交工作报告，并完成其交代的其他工作。
任职要求：
1、本科学历以上，市场营销、酒店管理等相关专业优先，45周岁以下，条件优秀者可适当放宽
2、5年以上酒店行业市场营销管理经验，至少3年同岗位经验，熟悉高端酒店运营模式；