人事工作：负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
1、负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试安排及结果跟进;
2、负责人事档案花名册合同整理，入、离、转、晋升、调手续办理;
3、负责公司员工、考勤、文书起草、薪酬、培训、奖罚管理工作，员工福利发放跟进。
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、完成完成上级领导交办的其他工作