行政工作； 1、办公用品饮用水等采购、固定资产盘点、邮件收发记录、会议纪要、文件整理等。

2、制度搭建从 0-1 搭建公司行政版块规章制度。

3、资质申报了解相关管理政策，独立完成公司软著、高新、专精特新、ISO9001等资质的全流程认证申领等工作。

4、工商管理独立完成股权转让、法人变更、新公司注册等企业工商管理工作。

5、章照管理建立证照管理体系，监管公司的各类印章以及证件。

6、公文写作公司日常对内对外公文编辑、发布

7、系统维护企业微信日常维护

8、后勤保障建立并完善车辆使用管理制度，负责司机的日常管理；车辆保养、保险，企业车号申报等日常实操工作。 人力工作；

1、社保/公积金的缴纳 。

2、招聘与匹配：根据公司的业务需求，制定并执行招聘计划，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试、背景调查录用决策，确保吸引选拔到合适的人才。 3、员工关系管理：维护良好的员工关系，处理员工投诉、劳动争议，组织公司团建。增强员工凝聚力和归属感

4、负责员工入离职办理，建立管理人事档案。

任职要求：

1.专科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业。

2. 具备1年及以上行政、人力资源或综合管理工作经验，熟悉行政事务处理、基础人事管理流程者。

3. 熟练掌握公文写作、办公软件操作，制度搭建、资质申报等实操经验者更佳。