工作职责
1. 承接公司战略目标，制定经营管理部年度工作规划与实施细则，分解任务至岗位并明确考核标准，确保部门工作与公司战略对齐。
2. 牵头组织部门例会、月度复盘会，跟踪进度并协调执行问题，定期向总经理汇报成果、问题及改进方案。
3. 完善经营计划、成本管控、市场拓展等流程制度，提升部门管理精细化水平与工作效率。
4. 牵头编制公司年度/季度/月度经营计划，结合矿山产能、市场需求与成本预算，构建涵盖产量、收入、利润、成本的目标体系。
5. 协调生产、安全、财务等部门细化计划执行路径，建立月度数据跟踪机制，分析偏差并提出调整建议。
6. 参与矿山开采方案、技改项目的经济可行性评估，从经营效益角度提供决策支持。
7. 组织编制矿山全流程成本预算（采掘、运输、人工等），建立预算监控体系，定期开展执行分析以控制成本。
8. 推进成本精细化管理，识别管控痛点并制定降本措施（如工艺优化、集中采购），确保达成年度降本目标。
9. 配合安全环保部门，确保经营活动符合矿产、安全、环保等法律法规要求。
10. 协调财务部门完成经营数据统计分析，为财务报表与税务申报提供支持。
任职要求
1. 本科及以上学历，矿山工程、工商管理、财务管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上矿产/采掘行业经营管理经验，熟悉矿山全流程运营逻辑。
3. 掌握经营计划编制、成本预算管控、市场分析等核心技能，能独立完成经营方案设计。
4. 具备跨部门协同能力，能有效协调生产、财务、销售等部门推进目标落地。
5. 熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规，能确保经营活动合规。
6. 具备较强的数据分析能力与问题解决能力，能通过数据驱动经营决策。
7. 拥有团队管理经验，能搭建高效团队并推动人才培养。