岗位内容：
1.负责门店经营管理工作，建立统一的经营管理政策，对各门店经营管理工作进行指导、监督；执行监督各门店的各项制度、工作流程、绩效考核的执行；
2. 负责各门店年度工作计划、年度预算的制定跟进季度、月度的完成情况；
3. 负责各门店及销售策略、定期分析各店经营状态及根据市场发展趋势及时作出策略调整；
4负责公司会员体系的发展、协议客户的维护实现客户资源共享，会员权益的完善工作；
5. 巡视各门店工作情况，检查所负责门店的服务、卫生质量；
6.实时掌握行业动向及运营发展趋势；
7.管理协调好各部门之间的工作及业主关系，确保经营业绩的达成；
8.及时了解各店员工动态，监督落实各店做好培训计划，为公司培养输出优秀人才；

任职要求：
1. 具有5年以上酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划；
2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；
3. 具备优秀的人际沟通与协调能力；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；
5. 有较强的商务谈判能力。