职位描述:
1、负责公司人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责公司临时工的招聘及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、兼任厂房行政工作（行政工作不多）
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、3-8年人力资源相关工作经验（应届生可放宽，但需实习经验）、
2、熟悉招聘、员工关系、社保公积金等至少1-2个模块的工作流程、法律规章等，
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。