岗位描述 岗位职责

1. 直播平台运营与维护：负责公司抖音直播平台的日常运营，确保直播的顺利开展与平台的稳定运行。包括但不限于直播设备调试、直播环境布置、直播时间规划等，以营造良好的直播氛围，吸引蓝领求职者关注。

2. 招聘信息讲解与推广：在直播过程中，详细且准确地向求职者介绍合作客户单位的基本情况、各类蓝领岗位详情，如岗位工作内容、工作环境、技术要求等。同时，阐述岗位的薪资福利体系，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴、社保福利、食宿安排等，确保招聘信息真实有效且具有吸引力，激发求职者的应聘兴趣。

3. 与求职者互动沟通：积极与观看直播的求职者进行互动，及时解答他们提出的关于岗位、企业、招聘流程等方面的疑问。通过聊天、问答、抽奖等互动形式，活跃直播间气氛，调动观众情绪，增强求职者对直播的参与度和粘性，建立良好的沟通关系。

4. 收集与筛选求职者信息：在直播及其他渠道（如私信、评论等）收集求职者主动提供的简历、联系方式等信息，并进行初步筛选。根据岗位要求，对求职者的基本条件（如年龄、工作经验、技能水平等）进行匹配分析，将符合初步要求的求职者信息整理汇总，为后续的面试安排做好准备。

5. 协助开展招聘面试工作：与公司用人部门保持密切沟通，了解岗位的具体用人需求和面试重点。协助用人部门安排面试，包括通知求职者面试时间、地点、所需材料等，协调面试场地与面试官，确保面试工作的顺利进行。在面试过程中，可根据需要提供必要的支持与协助，如记录面试情况等。

6. 直播数据管理与分析：负责直播平台的用户数据管理，定期分析直播数据，如观看人数、在线时长、互动量、简历投递量等。通过数据分析评估直播效果，找出直播过程中存在的问题与不足，为优化直播策略、改进直播内容提供数据依据，以不断提升直播的招聘效果和影响力。

7. 参与短视频拍摄与运营：参与公司用于蓝领招聘的短视频拍摄工作，配合团队完成脚本策划、拍摄场景布置、角色演绎等环节，通过短视频形式展示公司优势、岗位亮点等招聘信息，吸引更多潜在蓝领求职者关注。同时，协助运营短视频账号，如发布视频、回复评论、维护账号活跃度等，提升短视频的传播效果和账号的关注度。

8. 完成其他相关工作：完成上级领导安排的其他与蓝领招聘相关的工作任务，如参与市场推广活动，提高公司在蓝领招聘领域的知名度和美誉度；协助完善招聘流程与制度，优化招聘工作的各个环节等 。

任职要求

1. 形象与表达能力：形象气质佳，具备良好的镜头表现力，在直播和短视频中能够展现出专业、亲和的形象。情商高，沟通表达能力强，能够清晰、流畅地讲解招聘信息，生动地回答求职者问题，善于活跃气氛，有效调动观众情绪，与求职者建立良好的沟通桥梁。

2. 行业热情与经验：热爱直播和短视频行业，对内容创作有较高热情，愿意投入时间和精力不断提升直播和短视频的质量与效果。有直播或短视频经验者优先考虑，熟悉直播平台规则、操作流程以及短视频制作技巧；有人力资源公司HR经验，特别是蓝领招聘经验者将更具优势，能够更好地理解招聘需求和求职者心理。

3. 年龄与学习能力：年龄18 - 35周岁，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的招聘政策、行业动态以及直播相关的新技术、新方法。对于条件特别优异者，年龄限制可适当放宽 。

4. 其他能力：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员（如运营人员、用人部门同事等）密切协作，共同完成招聘任务。工作认真负责，有较强的责任心，对待求职者信息和招聘工作的各个环节都能严谨细致处理。

具备一定的抗压能力，能够在招聘任务紧张、直播工作强度较大的情况下保持良好的工作状态 。