岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试；
2. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况；
4. 办理员工入转调离手续，档案管理；
5.员工关系管理；
6.员工培训工作；
7.人力资源其他工作。

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；优先应届毕业生也可考虑。
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规；
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力；
5.至少精通人力资源2个模块。