岗位职责：
1. 负责人力资源管理工作，承担人力资源某一模块（招聘、薪酬绩效、企业文化、培训、组织与人才发展）的相关工作；
2. 协助推动国内外人力资源体系的完善与改进。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理类、心理学类、新闻传播与传媒类、语言类等相关专业；
2. 熟悉人力资源六大模块工作内容，熟练使用office办公软件；
3. 具有良好的沟通表达和快速学习能力，亲和力强，积极主动；
4. 英语听说读写流利，可作为工作语言；
5. 有人力资源相关实习经验、掌握第二外语者优先。