一、职位要求：

1、本科及以上学历，2年以上人事行政岗位工作经验；

2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能独立处理各种行政事务；

3、熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PPT等；

4、具有较强的责任心和团队合作精神，具有良好的社交能力，能承受一定的工作压力。

三、主要职责：

1、负责公司日常行政事务管理；

2、负责进行招聘，包括简历筛选、面试安排及入转调离等手续的办理；

3、负责管理员工档案、劳动合同、社保公积金等相关资料；

4、负责公司考勤系统维护，包括考勤统计、异常处理等；

5、负责与政府部门的对接工作；

6、协助项目的编制和报送工作；

7、完成上级领导交办的其他工作任务。