岗位职责
1、定期分析当季服装系列、品类销售状况，及时向品牌经理提出调整意见，以利于品牌经理对各种活动的及时规
2、货品管理—根据店铺定位、销售情况，调配各家店铺的新品、畅销款、滞销款等货品；
3、制定审核和预算活动方案—全面考虑活动准备、费用预算、人员安排等问题；
4、跟踪活动的运作过程—对活动进行有效的监督和检查，提高活动的有效性和任务完成程度；
5、及时分析活动效果—活动结束后，须向品牌经理提交活动效果评估简报，提出日后活动的改良措施和注意事项；
任职资格
1、大专以上学历，市场营销等相关专业，3年以上服装销售管理经验。
2、受过中层管理、店铺管理、服饰类基础知识等方面的培训。
3、具备良好的沟通协调能力，有一定的语言和书面表达能力。熟练使用办公软件、办公自动化设备，有一定的英语基础。
4、工作认真负责，积极主动地配合上下级工作，团队意识强，及时快速的解决问题，办事效率高，能很好的认识和改正自身不足完善自我。
【薪酬福利】
√具有行业竞争力的薪酬体制
√丰厚年终奖、绩效奖金
√员工定期团建
√全勤奖、节日福利
√员工生日趴+神秘生日礼
√内购券