1. 负责公司各类法律文件的起草、审核与修订，确保法律文件的准确性与合法性；

2. 处理公司日常法律事务，包括但不限于合同风险管理，法律咨询，内部风险管控；

3. 协助开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议，解决各类劳资纠纷工作；

4. 参与内部合规检查，协助简历和完善工伤法律合规体系；

5. 支持公司外部法律事务，处理相关法律纠纷；