【职位描述】：
1、协助经理做好招聘工作，开发、开拓招聘渠道，按时完成招聘目标；
2、负责各岗位招聘工作，负责招聘职位的管理与发布、进行简历筛选、面试邀约、候选人评估等工作；
3、统计应聘人员报表，并分析招聘情况；
4、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

【任职资格】：
1、人力资源或相关专业专科及以上学历；
2、熟悉招聘流程，及熟练运用各种招聘渠道；
3、优秀的语言表达及沟通能力，亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力；
4、在100人以上企业有1年以上招聘的实务操作经验优先。

本岗位只负责招聘中高端技术及销售职位，招聘经验丰富的小伙伴或者猎头优先。周末双休，五险一金齐全。