【岗位职责】：
1、负责招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试甄选等；
2、协调入职、离职、人员档案管理等工作；
3、组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设；
4、配合部门领导落实相关工作安排
【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源，管理类等相关专业优先考虑
2、1-3年相关人事工作经验；
3、具备良好的沟通、协调能力