岗位内容：
1. 跟随公司各人事部门负责人学习各项人资管理技能，承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。
2. 协助处理人力资源部日常事务和项目，积累实践经验。
3. 学习公司人力资源业务模式参与制定公司人力资源战略规划。

任职要求：
1.硕士及以上， 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。
2. 热爱人力资源工作、乐于分享、热情向上。