岗位职责：
1. 研发项目全周期管理
需求分析与规划 ， 与产品、市场团队协作，明确技术需求，制定研发目标（如性能指标、功能要求）。
组织技术可行性评估，确定研发路径（如技术选型、算法方案）。
研发计划制定-，拆分研发任务（硬件、软件、测试等），制定阶段目标（如原型验证、小批量试产）。 建立研发里程碑，管理关键节点（如样机评审、测试验收）。
2. 技术团队管理与资源协调
领导研发团队（电子、机械、算法、测试等），推动技术攻关。
协调外部资源（供应商、高校、研究所）解决关键技术问题。
研发资源管理， 控制研发预算（人力、设备、材料），优化资源分配。
3. 研发进度与风险管理
根据公司现有的项目管理系统跟踪项目进度。
技术风险管控，识别潜在技术风险（如物料缺货、算法瓶颈），制定应对方案。 主导项目进度、优化研发方案。
4. 质量控制与标准化
与研发测试团队高频沟通，确保研发成果符合行业标准（如ISO 9001、CE认证）。
技术文档管理，归档研发数据、实验报告、专利文件，建立知识库。
5. 研发成果转化与量产支持
中试与生产衔接，推动研发成果向生产转化（如BOM表、工艺文件）。 协助生产团队解决量产问题（如良率提升、供应链优化）。
知识产权管理，组织专利申请，保护核心技术（发明专利、实用新型）。进行技术竞品分析，优化研发方向。
任职要求：
1. 本科及以上学历（电子、机械、计算机、材料等相关专业优先）。 具备一定的技术理解力，能阅读技术文档（如代码、电路图、机械图纸）。 熟悉研发流程（如IPD集成产品开发、V模型）。 了解行业技术趋势（如无人机，低空行业）。
2. 工作经验
研发经验：3年以上技术研发经验（硬件/软件/系统开发）。
项目管理经验：2年以上研发项目管理经验，有完整项目落地案例。
3. 核心技能
精通项目管理工具（Jira、Trello、MS Project）。 技术管理能力 ，能评估技术方案可行性，指导研发方向。 具备成本控制意识（研发预算、人力投入）。 优秀的沟通协调能力（跨部门、跨团队）。 抗压能力，能应对技术不确定性带来的挑战。
4. 认证资质（加分项）
-项目管理认证：PMP、PRINCE2、CSM（敏捷认证）。