【我们对人才的期待】

专业能力强、谦虚好学、有责任心、有领导力、能担当、有一定的抗压能力

【俄语老师】

一、薪资福利：

工作时间：根据学校课表，弹性制，非坐班，课余时间自由

薪酬充分体现“多劳多得，优劳优酬”的分配原则

薪资结构： 底薪（底薪可谈，不同能力和经验的老师对应不同的底薪）+课时费+大高考奖（限高三带班）

基本薪资 3500 元（寒暑假不上课的薪资）+基本课时费3000（每个月50节课以内）+绩效工资（按月度考核结果计算的额外课时费+全勤奖 +超30人的人头费等），最低为10000元（包括无经验教师）。

有高一高二教学经验的保底薪资11k以上；带过高三毕业班保底薪资13k以上（带高三年级有过高一高二经验的老师不低于12k，有过高三经验的老师不低于14k）；优秀的老师可以面议谈薪；试用期3个月，优秀可提前转正，试用期打八折。可以参与教研的老师不低于15K/月

吃：学校食堂，个人负担

住：提供校内住宿（如果学校有提供）或提供校外住房补贴（根据校区情况 600 -1500 元/月， 随工资发放（不包含在工资构成内）。）

其他福利：入职立即缴纳五险一金、带薪休假、出国旅游、高考奖励（高考及高分奖）、节假日福利、教授专业培训，股权激励等。

二、职位描述：

1 、派驻高中从事高考俄语教学活动，实施授课计划，保证教学质量；

2 、参与教学评议，进行学员考评，学生家长反馈，学校年级组反馈等；

3、与慧日教研中心保持良好的关系，将学生提供的信息、课程中发现的问题和建议及时反馈。

三、职位要求：