工作职责 :
1.社保退休工作管理；
2.员工关系模块工作，人员入职、转正、离职、退休手续办理，和企业劳动合同管理；
3.补充医疗、保险待遇、员工体检等；
4.负责部门采购和采购入库工作；
5.负责干部人事档案和员工人事档案的管理和传递；
6.领导交办的其他工作。
任职要求 :
1.具有良好的个人品质，诚实可靠；
2.具备物业管理行业背景或管理类知识背景（条件优异者可适当放宽）；
3.大学本科或以上学历；
4.具有0-3年及以上相关工作经验，条件优异者可适当放宽；
5.能够熟练使用办公软件，具有基本的组织协调及公文写作能力；
6.吃苦耐劳，工作态度积极乐观，认真负责，勤奋好学；
7.具备一定的学习能力和语言表达能力；
8.中共党员。