岗位名称：生产储干（请仔细阅读招聘信息，请勿乱投简历，以免浪费双方时间）
一、任职要求：
1、2025年应届生或26届实习生，大专及以上学历，机电一体化、食品或相关专业，有无工作经验均可，入职后可培训。往届生如有饮料行业基层管理工作经验者优先。
2、性格开朗，善沟通，好学上进，有清晰的个人职业规划，愿意从基层做起，有意愿从事生产管理工作。
3、工作踏实，责任心强，吃苦耐劳，能适应两班倒工作制。
二、班组长工作职责（生产储干定岗后）：
1、交接班，及生产工单、包材、批号、喷码等信息确认；
2、主持班前会，宣贯公司制度和规定，布置生产任务，做好人员调配；
3、领料和顶岗，现场巡查，规范员工作业行为，处理异常并及时向上级反馈；
4、组织进行CIP清洗、结批和清场等；
5、负责生产一线员工培训，包括岗位操作、班组安全教育、6S和质量自查等。
三、生产储干培养方法及路径：
1、培养方法：该岗位的必要条件是能熟练操作全线机台设备，故入职后3-6个月会安排在生产线各岗位轮岗学习，熟悉和掌握各生产岗位的设备操作方法、工艺标准、质量自查方法等。轮岗结束后定岗生产组长，协助生产班长管理生产线，积累工作经验和提升管理技能，后视工作业绩状况等晋升为生产班长、生产主管等。
2、培养路径：生产储干-生产组长-生产班长-生产主管-生产经理。
3、其他发展路径（横向发展）：
（1）机电专业：除在生产管理系列纵向发展外，可申请内部调岗维修岗位；
（2）食品专业：除在生产管理系列纵向发展外，可申请内部调岗质量岗位，如巡检、检验等。
四、薪资及福利：
1、两班倒，月休4天，买五险一金（实习生在拿到毕业证后即购买），月综合收入6000-8000元左右（实习期大专5500元/月、本科6500元/月），工资随个人技能水平、岗位等级的不同给予调整；
2、包住，电费超标费用自理（3-4人一间，独立阳台/洗手间，配有衣柜、热水器、风扇和空调等）；公司自有食堂，提供早、中、晚餐及夜宵，餐补600元/月，个人每月伙食支出一般在20元以内。（实习期包食宿）
3、发放节日礼金或礼品、生日礼品等，依法享有有薪婚假、产假、丧假、法定假及年假，享有年底双薪。