1.根据公司战略规划和决策，确定本中心目标，并制订、监督工作计划的落实情况，在工作过程中对员工进行辅导和反馈。
2.在公司统一政策要求下，调整中心组织架构和流程设计，做好人员调配和选用育留，并建立有效的激励和约束机制。
3.根据公司要求和中心经营需要，编制、审定相关业务和行政制度规定，建立本中心运营的安全保障体系。
4.根据公司财务管理需要，制订本中心财务预算和计划，并对本中心财务预算进行控制和决算进行分析。
5.负责本中心在公司内部的沟通协调。
6.负责搭建本中心牵头的制度体系，编写和不断完善各项规章制度，并监督执行。
7.根据总部发展战略，制定中心中长期业务发展规划、年度经营计划、年度预算、年度工作计划制定与分解等工作。
8.负责全辖催收压降指标的完成，落实业务发展指标；负责根据总部相关制度，完成每月全辖催收策略的制定和催收委案；负责中心授信押品管理；负责对第三方合作机构包括但不限于催收公司、律所、评估公司进行准入与退出管理、合规检查、协调评价、考核、外包费用审核等工作；负责中心客户投诉处理、消费者权益保护及突发事件危机管理。
9.负责牵头拟定中心产品销售、客户营销服务方案并负责具体落实，达成量化KPI，接受绩效考核与激励约束；负责了解追踪客户需求，调研掌握当地市场和同业情况，收集合作方诉求，对现有产品、业务和流程等提出优化建议；负责完成各类产品销售、客户关系和资产质量管理指标。负责中心人员管理、团队建设及本单位总体客户关系、产品销售和资产质量目标达成的职责。
10.负责贯彻执行公司管理层交办的其他工作。
任职资格
1.本科及以上学历，金融相关专业优先。
2.10年以上金融机构信贷业务、消费金融风险管理、贷后管理等行业经验，5年以上团队管理经验者优先。
3.熟练使用MS Office等办公软件。
4.熟悉消费金融行业知识及业务流程，以及项目管理、企业管理方面的知识。
5.具备符合国有金融机构要求的职业操守和价值观，合规内控、爱岗敬业、诚实守信，无不良从业记录，认同公司发展规划、业务战略和企业文化，综合素质好。
6.具有先进的管理理念和战略眼光，具有解决实际问题的专业能力、管理能力及较强的风险意识。
7.优秀的项目分析、谈判能力，较好的逻辑思维和语言文字表达能力。
8.良好的大局观和全局意识，优秀的组织协调能力和团队管理能力。
9.较高的抗压能力和忍耐力。