岗位职责：
1.根据组织的整体战略和目标，制定具体目标和计划；
2.负责公司产品代理招募及行业、产品培训；
3.负责代理的带教工作，组织培训和交流活动，提升代理的专业技能和展业能力；
4.负责跟进代理的业务开展，及时发现并解决问题，确保总体部目标的达成。
任职资格：
1.23-45岁，2年以上销售经理，1年以上团队管理经验；
2.有支付行业、软件行业经验优先。
薪酬待遇：
无责底薪4-5K（面谈）+绩效3-4K（面谈）+提成