岗位要求：
1、负责新人入职培训工作，执行跟进新人试用期考核工作
2、负责绩效数据的整理及绩效通知的发放
3、协助处理部门的数据梳理整合工作
4、负责落户，积分，退休，招退工等相关外勤办理工作
5、协助梳理各项制度流程，完成领导交办的其他工作
能力要求
1、本科以上学历，3年的人事全盘工作经验，
2、数据表格能力较强，有一定的抗压能力
3、良好的沟通、理解能力