岗位职责:
1.设计并实施全面的培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。
2.开发适合不同团队和个人的培训内容，包括但不限于业务技能、工作流程、公司文化等。
3.评估培训效果，收集反馈以优化培训内容和方法。
4.与团队合作，确保培训活动和计划的有效执行。

任职要求：
1.具备出色的沟通能力和表达能力，能够有效地传达培训内容。
2.具有良好的团队合作精神，能够与不同部门协作完成培训任务。
3.拥有快速学习能力，能够掌握新知识和技能。
岗位福利：五险一金，带薪年假，节假日福利，婚丧嫁娶假
工作时间：8:30-5:30 月休6-8天
综合薪资：5000左右