招聘岗位：
银行客服中心的培训内勤岗位，主要负责新员工培训相关事宜。
岗位职责：
（一）分析营销管理室业务目标与员工能力差距，优化培训体系与课程体系，评估培训效果，构建阶梯化的学习路径；
（二）负责协调营销管理室培训讲师、场地、考试、预算等资源，考试体系设计与执行；
（三）主导新员工入职培训，确保快速胜任岗位要求；策划并实施面向老员工的技能提升、产能提升等专项培训项目；
（四）领导安排其他事项。
职位要求：
（一）大专及以上学历，有相关培训类工作经验者优先；
（二）具有组织协调能力，逻辑清晰，思维缜密，工作积极主动，沟通能力强,服务心态好；
（三）熟悉掌握本行各类业务，能适应快节奏的工作环境和抗压能力；
（四）熟练使用办公软件，具备制作PPT及数据统计能力。
（五）征信良好，无犯罪记录，名下无法人或营业执照。
工作时间：8点半-5点半，周末双休，法定假正常休息。
薪酬福利：税前薪资3200，缴纳五险一金，到手工资2700左右。
其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、行里提供食堂，提供早午饭。