一、任职要求：
年龄要求：18——35周岁。
上班时间：早9点——下午6点；月休6-8天（行方无特别要求，月休8天；如行方有要求，基本可满足6天）；轮休；
学历要求：大专及以上学历，有营销经验的人员，可放宽至中专学历。
其他要求：
会基本电脑操作，30字/分钟及以上；
普通话标准、流利，反应灵敏，热爱客户服务工作，有销售经验者优先，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户角度出发。
性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。
二、薪资待遇
1、培训员工：
培训期7天，培训期间补助60元/天（包含全勤等多项补助）。
2、上岗员工：
正式员工平均薪资4500—8500元，多劳多得，上不封顶。
无责基础薪资2300元+月度奖金100元+住宿补助100元+等级员工奖励100-300元+绩效薪资2000-8000元。
试用期：综合保底3000元/月（2800元保底薪资+月度奖金100元+住宿补助100元），薪资范围3000-5000元。
三、福利待遇
1、实习生缴纳意外伤害保险，毕业生入职次月缴纳五险一金。
2、带薪年假、各种丰富的福利活动。
3、办公环境舒适，中央空调，冬暖夏凉。
4、双休，八小时工作制，公司为新员工提供带薪培训，享受培训补贴。
5、设有员工宿舍，免费提供住宿或发放住宿补助100元/月。
6、市区免费班车。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、交通补助、房补