岗位职责：
1. 负责公司各部门招聘需求的对接与岗位分析，制定有效的招聘计划；
2. 通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程，确保候选人质量；
3. 建立和维护人才储备库，跟踪招聘效果，优化招聘流程；
4. 与各部门保持良好沟通，了解业务动态，提供人才方面的专业建议。

任职要求：
1. 本科及以上学历。
2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效推进招聘进程；
3. 有相关招聘工作经验或人力资源相关专业背景者优先。

岗位福利：
薪资4-5K，周末双休、五险一金、提成、地铁口附近、免费培训、节假日福利等。