岗位职责：
1．人才引进工作，落实相关政策，参与制定本单位人才引进计划，发布招聘信息，收取和整理应聘者简历；组织实施对候选人的学术评价；按流程报送人才引进审批材料；负责引进手续的办理。
2．人才项目推荐与申报，负责本单位人才项目的选拔、推荐与申报工作，涵盖国家和地方各类重点人才计划与专项，确保申报材料准备齐全、流程规范、推荐及时。
3．教师职称聘任与考核管理，统筹本单位教师职务聘任相关工作，包括专业技术职务申报材料收取、公示流程、长聘教授委员会会议会务；负责教师年度考核、聘期考核以及长聘晋升的组织与落实，确保程序规范、材料完整、流程顺畅。
4．教师奖项申报与兼职、兼聘教师管理，协助办理各类教师奖项的申报工作，包括“学术新人奖”“清华大学突出贡献奖”等；负责教师校外兼职的申请、审批与备案流程；协助完成兼聘教师引进的流程管理。
5．日常人事事务，负责日常人事相关信息采集与报送，保证数据准确、材料完整。
6．外事相关手续办理，负责师生因公出国（境）、海外访学以及外宾入境等外事手续的办理与协调；负责外籍和港澳台专家、学者的管理要求，相关人员的聘请手续、任职备案、工作许可、居留手续等外事管理服务，确保流程规范、时间节点把握准确。
7．国际会议申报与接待，承担研究院主办或协办的各类国际会议的申报与报批流程；协助外宾外接待入境手续办理等工作, 确保国际会议及相关外事接待活动有序开展。
8．外事总结、档案与咨询，负责外事档案的整理、归档；负责各类外事统计、总结和汇报材料；解答师生有关外事事务的咨询。
9．领导交办的其它工作：行政教务团队内部工作协助、临时或突发项目、调研分析等。