岗位职责：

1.负责落实校工会工作相关部署，管理各工会团组、协会工作开展及落实情况，确保各项工作无遗漏，按要求高质量及时落实到位；

2.负责日常公文处理、文件起草、规章制度制定、文件存档，确保各类稿件按时保质完成；

3.负责优秀工会评选工作、评优表彰及积极分子评选活动、特色活动申报及工会例会等工作，确保各工作保质保量完成；

4.聚焦青年教师发展，深耕“水木修行”青年教师助力计划，关注女性科技工作者和外籍教师群体，助力中心工作；

5.统筹教职工孩子入学工作。包括政策咨询，协调入学，落实建立教育协同服务体系；

6.负责幼儿园、公办学校、民办学校、国际化学校教育资源拓展联络、对接和维护工作；

7.负责对外服务整合，开展“春风化雨小学堂”科普共建活动和调研工作；

8.负责推进教代会，参与协调劳动人事关系和调解劳动人事争议，协商解决涉及教职工切身利益的问题，维护教职工合法权益；

9.统筹教职工福利工作，节日福利发放、困难职工补助送温暖、生病慰问、生育慰问等工作；

10.策划开展教职工文、体活动，确保新春联欢晚会、工会小组活动月、轻体运动会、三八节、六一儿童节等大型活动顺利举行，丰富教职工校园文化生活；

11.负责工会重要工作部署、重大决策的协调推进与督办落实，做好各类信息的上传下达，确保各项要求及时落地落细落实；

12.制定办公室规章制度，工会重要文稿的组织撰写与重要文件督办落实，确保各类稿件按时保质完成；

13.规划办公室工作计划及目标，统筹办公室全面工作。

14.负责掌握政策，承上启下，沟通情况，联系内外，围绕工会的中心工作提出合理化建议；

15.负责统筹日常行政事务，及时完成领导交办的事宜，积极主动地协调好工会与院各部门间的工作。

16.负责统筹来访及对外接待工作。

任职要求（学历、专业、岗位技能、工作经验等）：

1.硕士研究生及以上学历；

2.中共党员优先；

3.具有较强的写作能力，能承担课题研究的能力；

4.统筹策划、团队组织、协调沟通能力强；

5.有3年高校相关管理工作经验者优先。