1. 根据学院发展需要，协助领导建立健全学院规章制度体系，以法治思维保障学院高质量发展。

2. 按照授权起草或参与起草学院相关规章制度，建立健全制度管理工作流程。

3. 负责学院相关规章制度文本合法合规性审查，防范法律风险，提升治理效能。

4. 负责规章制度台账管理、监督实施、清理汇编和检索系统建设维护工作。

5. 负责或协助起草合同类院级制度，建立健全学院合同管理流程。

6. 负责学院议事协调机构的设立、调整和撤销等规范管理工作。

7. 负责或协助组织制度建设、合同管理、法务合规等培训，提升师生合规意识。

8. 根据工作需要开展制度、合规与法务相关专题研究。

9. 根据实际情况，参与处理有关涉法事务（如纠纷调解、诉讼案件等）。

任职要求：

1. 中共党员，具有良好的政治素质。

2. 硕士及以上学历，法律、法学等相关专业，通过国家法律职业资格考试或持有律师执业资格证者优先。

3. 具有3年以上制度建设、合规或法务相关工作经验，熟悉高校或事业单位运行机制及有关法律法规者优先，具有律师事务所、大型企事业单位法务部门工作经验者优先。

4. 具备扎实的法律分析、文书撰写能力，逻辑能力强，能独立编制相关文件和报告。

5. 具有较强的组织协调、沟通能力和团队合作精神，责任心、原则性强，能够解决有关复杂问题。

6. 具有良好的英语表达能力。