岗位职责：

1、战略规划与执行管理

负责将公司高层战略转化为具体、可执行的运营计划；构建并优化高效协同的运营管理体系，确保战略目标的顺利实现与持续优化；主导区域年度预算的制定与执行，监控收入与利润目标的达成情况，灵活调整策略以应对市场变化。

2、项目与运营管理

全面负责项目从策划、执行到收尾的全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成；建立并维护运营质量监控体系，定期评估项目绩效，不断优化运营流程，提升项目成功率与运营效率。

3、会议组织与决策支持

作为高层决策的重要助手，定期组织关键会议，汇总并分析运营数据，为高层提供决策依据与建议；整理并向总经理汇报工作进展，包括会议纪要、项目进展、关键指标等，确保高层对运营情况有全面、及时的了解。

4、行政与关系管理

高效管理总裁日常行政事务，包括会议安排、出差规划、接待等，确保日程安排有序进行；负责文件处理与信息汇总，保障信息传递的准确性与及时性；维护公司对外关系，包括政府、行业协会、媒体等，参与或协调公关活动，提升公司形象与影响力。

5、跨部门协调与资源整合

强化与项目、运营、财务、行政、法务等部门（包括但不限于销售、市场、生产、供应链等）的沟通与协作；协调解决跨部门事务，确保公司内部资源的有效整合与利用，提升整体运营效率；作为公司内部沟通的桥梁，促进信息流通与共享，推动公司战略目标的顺利实现。

任职要求：

1、大专及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先

2、具有5年以上相关行业（电动车、物流/仓储、交通/运输等）运营管理工作经验，有总裁助理或类似高级助理岗位经验者优先

3、具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力、项目管理能力及团队领导能力，同时具备良好的文字功底与口头表达能力