【工作内容】
- 与业务部门紧密合作，深入了解业务需求，提供人力资源解决方案；
- 参与组织发展、人才盘点、绩效管理及员工关系等人力资源相关工作；
- 协助推动企业文化建设与员工满意度提升；
- 支持招聘、培训、员工发展等日常人力资源事务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先；
- 3年及以上人力资源相关工作经验，有HRBP或业务支持经验者优先；
- 熟悉人力资源各模块，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
- 具备较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。