1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚；
2、检查餐前准备情况，店面布置是否整齐划一，卫生是否清洁；
3、按照财务要求，做好分店的款账管理
4、根据店面特点，制定并执行店面推广、宣传计划，提升店铺经营业绩；
5、负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度；
6、检查督促服务员服务，对客人提出问题热心给予解答。
任职要求：
1、大专及以上学历,专业不限，年龄35岁以下。
2、1年以上门店店长经验，具有较强的店务管理经验；
3、 QSC把控及督导的能力和经验，对数据分析有敏感度；
4、较强的团队管理能力和沟通能力。