3、对门店招商、营运管理条线工作的目标达成负责，确认门店年度整体招调计划；根据各业态（主力店、餐饮、零售、配套等）招商计划，进行品牌储备；
4、对门店物业管理模块负责，确保整体安全无事故发生；
5、提名门店部门负责人的聘用及解聘，并报商业管理公司审批和备案；
6、负责全面把控各职能部门所提报的方案、计划的可行性及执行结果；
7、定期审阅门店的财务报表和其他重要报表，全盘监控门店整体的财务状况；
8、签署对外重要合同和上报的各种重要报表、文件、资料；
9、全面负责门店后期发展战略和经营调整的经营结果。

任职资格：
1、45岁以下，本科及以上学历，企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理及工商管理等管理类相关专业者优先；
2、10年及以上大型商业、购物中心、百货或房地产等相关行业工作经验，6年及以上经营管理工作；
3、基本良好的品德，具有高度的工作责任心和开拓意识，思维敏捷，精力充沛，能承受较大的工作压力。