工作职责：
1、负责中高端人才招聘，实施与推进集团事业部的招聘全流程工作；
2、跟据事业部各岗位能力模型，与部门确定人才画像及岗位说明书，执行全流程招聘流程；
3、深度分析行业人才市场动态、公司内部人才留存情况，适时调整招聘策略，优化招聘渠道组合，提升招聘效率与质量。
任职资格：
1. 本科及以上学历；
2. 具备2年以上大客户销售岗位招聘经验或猎头、RPO经验优先；
3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程；
4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。