一、工作职责:
1、负责中高端人才招聘，实施与推进集团事业部的招聘全流程工作；
2、跟据事业部各岗位能力模型，与部门确定人才画像及岗位说明书，执行全流程招聘流程；
3、深度分析行业人才市场动态、公司内部人才留存情况，适时调整招聘策略，优化招聘渠道组合，提升招聘效率与质量。
二、任职资格:
1、统招本科以上学历，2年以上招聘相关工作经验；
2、具有亲和力和良好的沟通表达能力,善于处理人际关系；
3、具有良好的职业道德操守，勤奋踏实，敬业爱岗，能承受一定的工作压力；
4、有To B业务相关岗位招聘经验优先。