招聘专员
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、负责岗位JD的撰写及更新，招聘渠道维护及更新；
3、负责公司内部岗位的招聘工作；
4、组织相关用人部门协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
5、总结在招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
6、新员工培训及入职办理对接
7、考勤制作
8、总部布置的研发工作
9、领导安排的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上招聘经验，有教育行业招聘经验者优先考虑。
2、熟悉各种招聘渠道，有较好的分析判断能力，优秀的沟通表达能力
3、善于发现问题，并积极主动解决问题
4、抗压能力强，目标感及责任感强
上班时间：朝九晚六，周末双休
各类节假日礼品、团建聚餐