1、负责人事管理工作，包括但不限于考勤、绩效、课酬、员工关系、培训、入离职办理、人事制度的测算修订及公司其他人事政策执行等；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理；
3、处理日常行政事务，确保部门运作顺畅；
4、组织制定公司各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；
5、协调各个分校、部门工作，促进跨部门协作；
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、2年及以上人事、行政管理工作经验，人事行政管理类专业有教育行业、大型集团工作经验者优先考虑；
3、具备良好的综合管理和对内对外的组织协调能力，有较强的保密意识和服务意识，良好的沟通技巧和服务意识，具备较强的抗压能力，工作细心、责任心强；
4、表格函数操作熟练，熟悉国家相关法律政策。
公司福利：
带薪年假、各类节假日礼品、团建聚餐~