本岗位工作分为：人事板块、行政板块、资质板块。
一、人事工作
1.负责招聘渠道建设与开发，协调各部门面试事宜，每周按时完成招聘目标。
2.负责新员工入职培训，在职员工培训与提升。
3.负责考勤核算、工资核算、福利统筹、社保增减员与月度五险一金的申报（3家公司社保申报）、劳动年检等；负责项目地劳务人员管理与意外险缴纳。
4.负责建立职系（职位序列、职等、职级），编写岗位说明书，调整薪资档位，设计绩效考核制度并组织实施绩效考核。
5.负责员工入转调离等员工流动管理，负责员工异动手续办理，负责劳动争议与纠纷处理。
6.负责月度人事报表与人力资源数据分析。
7.负责公司制度建设与监督执行，负责公司企业文化塑造与宣贯。
二、行政工作
1.负责公司固定资产管理，设施、设备的维修与维护。
2.负责公司会务组织与追溯。
3.负责公司每周值日排班、卫生检查、安全检查；负责总经理办公室卫生清扫。
4.负责公司绿植维护。
5.负责公司影音资料整理与保存。
6.负责对接物业，水费、电费、物业费、空调费等常规缴纳，与行政台账登记更新。
7.负责公司车辆管理与项目地车辆管理，负责车辆保养、保险缴纳、违章处理与台账更新。
8.负责公司加油站油卡办理、充值。
9.负责行政前台常规接待，外访人员接待与登记。
10.负责会议室多媒体设备管理，负责行政库房日常整理，负责完成领导交办的随机性工作。
三、资质工作
公司属于项目施工单位，涉及公司资质、员工证书资质的管理。
1.公司资质延期办理。
2.员工资质到期办理。
3.登录系统，常规操作资质办理。
任职要求：
1.要求负责过人事和行政全面工作，5年以上工作经验。
2.有人力资源规划的战略思维，又能接受做常规基础性工作。
3.处理过劳动争议、纠纷、仲裁经验者优先。
4.了解施工单位资质事宜的人员优先。
5.要求人力资源相关专业，本科及以上学历。
特别说明：
部门编制原来是1人（负责全部工作），随着业务的增加，现部门编制是2人（目前有一位专员，但人事行政经理对于基础工作也是会做的，不接受者勿扰）。
公司地址位于裕华区西美五洲，项目地位于唐山，分公司位于北京朝阳区。
由于各办公区的团队组建与人才招聘，偶尔会涉及出差（不接受者，请勿扰）！
薪资待遇：
双休，8:30-11:45，13:30-18:00，五险一金（转正五险，满一年公积金）。
工资7k-10k（根据能力定薪）；试用期三个月，试用期工资80%。