赋能高效管理，驱动卓越执行（请应聘人员仔细阅读招聘简章，不符合要求勿投感谢🙏）

岗位核心价值

成为律所管理中枢的“关键齿轮”，高效传递领导战略意志，统筹监督业务流程协同落地，以精细化行政体系护航律所专业化发展。

一、岗位职责

1、本岗位的核心职能作为领导意志的执行者和战略执行中枢，需要精准传达、分解、督办管理层决策指令，建立闭环跟踪机制；

监督各部门工作进度，定期形成执行报告（周/月/季）；

统筹跨部门资源协作，化解执行堵点。

2、做好接待工作，以高情商妥善安排一切，作风严谨，保秘意识强。

3、梳理进化律所的各项规章制度与工作流程，提高律所的工作效率；

诊断现有行政流程短板，重构规章制度体系（如OA审批、档案管理、会议制度）；

作为各作业单位之间的“润滑剂”与团队的“粘合剂”协助大家解决问题，润滑组织关系，增加团队凝聚力，是企业文化的践行者；

推动量化工具落地，提升运营效率。

4、日常行政事务的办理；

监管办公环境、采购、文件等基础运营；

应对突发事件，保障业务零中断。

二、应聘资格:

一本及以上学历毕业。

行政管理、工商管理、心理学、法学专业，具备律所或其他同类型企业的成功工作经验（有过总裁办经理、办公室主任等相关职务经验的优先）35到45岁左右，男女不限。

薪资面议！优秀者薪资可谈！