1.按照公司整体战略部署，规划和设计后装事业部销售系统的整体运营、业务方向；

2.组织部门人员收集、调研、分析行业和市场营销相关的有效信息，提供市场运作的方向性建议；

3.设计编制后装事业部组织结构和部门职能、人员岗位职责；

4.制定后装事业部年度、季度、月度、周工作计划事项，落实到人，跟进反馈；

5.组织制定和完善部门相关管理流程和制度；

6.组织实施各项工作计划，按时完成部门各项职能工作目标；

7.对部门人员进行工作分解、日常管理和各项指标考核，领导和培育团队建设；

8.参与本部门内外异常问题事项分析和解决，并落实、完善。

任职要求：

本科及以上学历，营销、电子、法律或相关专业；

8年以上大型企业工作经验，5年以上相关管理工作经验；

有市场营销管理专业知识；企业管理知识；具有相关工作之办法、流程、标准制度知识；

技能要求：

1. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，熟悉本行业业务和各大服务厂商；

2.能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训和督导；

3.具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作；

4. 具备较强的客户开发能力和客户管理经验 ，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议；

5.常用办公软件操作技能、具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。