1、前台接待：客户来访、候选人接待等
2、行政后勤保障：办公用品管理、办公室环境、会议准备等​
3、人力资源基础支持：​
3.1 负责招聘渠道维护、岗位发布、简历筛选、面试邀约与接待安排；​
3.2 办理员工入职、转正、离职手续，管理劳动合同与员工档案；​
3.3 统计员工考勤数据，协助薪酬核算与社保公积金增减员办理；​
组织员工福利发放、简单培训支持，维护和谐员工关系。​
4、其他事项：​
4.1 对接外部合作单位（物业、社保中心、供应商等）；​
4.2 传达公司制度，收集执行反馈，完成领导交办的临时性工作。​
要求：
1、大专及以上学历，行政 / 人力相关专业优先，3-5 年左右相关工作经验；​室内、建筑、景观等设计公司经验优先考虑；
2、形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识；​
3、工作细致负责，熟练使用 Office 办公软件，抗压能力强；​
4、懂基本商务礼仪，有较强的责任心与团队协作精神。