设计合伙人要求（软、硬装）
1、设计功底，能引领设计战略与创新；
2、汇报能力突出，可结构化呈现设计价值与成果
3、综合管理以经验管理为核心，需沉淀项目经验构建知识库，搭建“新人-骨干-专家”梯队，通过复盘、带教赋能团队。
4、同时具备跨部门协同与资源统筹能力，精准对接业务需求，把控设计全流程落地，能牵头战略级项目攻坚，为团队发展与业务增长提供核心支撑。