岗位要求：

1、人力资源、行政管理或者相关专业本科以上学历；

2、5年以上行政人事工作经验，2年以上同岗位工作经验；

3、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；

4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。

5、有热电厂或同类型企业管理经验，要求具有较强的业务思维。

岗位职责：

1、能独立完成编制公司各项管理制度，流程，绩效考核目标的贯彻执行；

2、根据公司战略目标制定行政工作发展规划；

3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；

4、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查；

5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6、建立和优化公司人才培养体系，组织实施公司的培训工作；

7、组织重大会议，对场地、材料准备、流程梳理、会场布置、会议通知、会中后勤保障等流程进行安排与执行，保障会议的顺利开展。