岗位职责：

1. 行政管理：

①　统筹公司行政事务，优化办公环境及后勤保障体系（如车辆、食堂、 门外，环保，安全等）；

②　制定和完善行政管理制度，监督执行并持续改进流程；

③　6S管理。

2. 人力资源管理：

①　负责人力资源全模块工作（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）；

②　搭建人才梯队，推动企业文化建设，提升员工凝聚力和满意度。

3. 采购管理：

①　主导生产性/非生产性采购策略制定，优化供应商管理体系；

②　监督采购成本控制、合同谈判及供应链风险防范。

4. 经营管理：

①　参与公司战略规划，协助总经理制定年度经营目标并推动落地；

②　监控运营成本，分析经营数据，提出降本增效改善方案。

5. 跨部门协调：

①　协调生产、财务、销售等部门资源，确保高效协同；

②　推动公司标准化、信息化管理升级；

③　主导制定公司各项制度的制度并监督执行。

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任职要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源、供应链管理等相关专业优先。

2. 经验要求：

①　8年以上制造业综合管理经验，3年以上同岗位经验，熟悉行政、人事、采购、经管全盘工作；

②　具备供应链管理或精益生产背景者优先。

3. 核心能力：

①　出色的统筹规划与执行力，能承受高强度工作压力；

②　精通成本管控和数据分析，具备经营思维；

③　优秀的沟通协调能力和团队领导力。

4. 其他：熟练使用ERP/OA等管理系统；诚信正直，具备高度责任心。