1、日常会议前准备、会中记录、会后清理检查工作，会议记录进行归档、接待人员情况更新同步。

2、日常外来人员、领导到访接待工作

3、根据各部门业务发展，制定公司培训计划并独立进行新员工的入职培训。

4、根据各部门用人需求及时在各招聘平台发布招聘信息，并进行更新岗位信息，以及简历进行筛选，拨打招聘电话，完成招聘工作。根据各部门业务发展，制定公司培训计划并独立进行新员工的入职培训。

5、组织员工培训、活动及企业文化宣传。

6、根据各部门采购需求进行合理化采购，根据公司库房管理规范做好出、入库登记并进行检查物品损耗情况。

7、月度核算工资并进行核实、发放，以及保险的缴纳。

8、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、22-30周岁，本科以上学历

2、有行政人事岗位1年以上工作经验

3、熟知人事六大模块

4、熟练掌握word、ppt、excel、OA等办公软件。

5、擅于沟通，灵活、理解能力强、表达能力及沟通能力较好，自驱力强，责任心强。

优先条件：

1、有教育行业行政人事工作经验者优先录用。

2、有大型企业工作经验优先。

薪酬福利：

1、薪酬待遇：岗级底薪+绩效

2、工作时间：弹性工作制度，月休6天

3、基本福利：社会保险、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假等)、法定假日、年终奖。

4、补充福利：免费旅游、节日福利、免费员工年度体检、聚餐等团建活动。

5、如涉及加班，有加班补助

职位福利：保险、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、定期体检、节日福利、员工旅游